株式会社RIPPLE(運営ジム:パーソナルジムSTREAM)
パーソナルトレーナー
この仕事は一言で言うと…
「パーソナルトレーニング指導からスタートし、ゆくゆくは新規事業や店舗運営など、トレーナーの枠を超えた経験を積める仕事。」
POINT
◎ 平凡な20代ではなく、色んな経験を積んで成長したい方
◎ 誰にでもできる仕事ではなく、チャレンジングな仕事に挑みたい方
◎ 完全成果主義の環境で、自分の実力を試したい方
◎ ただのトレーナーではなく、意識の高い仲間と大きなことを成し遂げたい方
◎ スポーツや部活動で仲間と切磋琢磨した経験を活かしたい方
⚪︎ とにかく人が好きで、仲間やお客様と一緒に頑張りたい方
⚪︎ 負けず嫌いで「どうせやるなら1番を取りたい」と思える方
⚪︎ 何者でもない自分を変えたいと本気で思っている方
⚪︎ 部活やスポーツに打ち込んでいたあの熱い感覚をもう一度味わいたい方
⚪︎ 大人になっても“好きなこと”を本気で追いかけたい方
⚪︎ アイデアや提案を素直に受け入れてくれる環境で挑戦したい方
⚪︎ 「好きなことで稼ぎたい」「家族を安心させたい」など明確な動機を持っている方
⚪︎ 将来は役職やマネジメントにもチャレンジしたい方
株式会社RIPPLEが運営する「パーソナルジムSTREAM」は、創業からわずか3年で年商1億円を突破した急成長ベンチャー企業です。
「人の可能性を証明する」という理念を掲げ、年齢や経歴に関係なく挑戦できる環境をつくっています。
メンバーの平均年齢は20代前半。
元消防士や元販売員など、さまざまな経歴を持った若手が集まり、切磋琢磨しながら成長しています。
ただのジム運営にとどまらず、店舗拡大・新規事業・プロテイン開発・アパレル事業などにも挑戦しており、トレーナーとしてだけでなく、
将来のキャリアを広げられるフィールドがあるのが特徴です。
「普通のジムでは経験できないことが、STREAMでは経験できる」
――そんな刺激的な職場を目指しています。
――――――――――――――――――――――
▶︎ 会社のリアルな雰囲気や研修について知りたい方はこちら!
【公式YouTubeチャンネルを見る】👉 https://www.youtube.com/@stream-official-by-ripple
他の会社と何が違うのか?
① 年収1,000万円が目指せるベンチャーならではの給与体系
利益の30%がインセンティブで賞与にプラスされるなど、 成果が評価され、年齢・経験に関係なく給与に反映されます。
また、企画開発や店舗拡大などの売上貢献に応じて、昇給や年3回の賞与があり、どこのジムよりも待遇面で評価されます。
② 「経験」よりも「意欲」と「成果」を重視 !入社後すぐにキャリアアップや給与アップを目指せる
トレーナーは、キャリアのファーストステップにすぎません。
副店長と店長のポジションは立候補制となっており、入社日から最短3ヵ月で副店長、半年で店長に挑戦できる環境があります。
下記のように昇進・昇給の基準やプロセスが明確にあるため、
「何を頑張れば、給料が上がるのか?」が分かりやすく、モチベーション高く仕事することができます。
<昇進・昇給の基準やプロセス>
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・パーソナルトレーナーとして自立
・新規のお客様の体験セッションができ、契約が取れる(営業)
・店舗の運営、マネジメントができる(店長、副店長)
・店舗立ち上げ、拡大ができる(エリア統括)
・新規事業を立ち上げる事ができる(子会社社長)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
☆ 実際のキャリアアップ事例
21歳・専門学校卒(入社3カ月で副店長→半年で店長)
競合他社3〜4社に落ちてしまったが、ここで実力を発揮し、新店の店長に。
年収550万~600万円(町田店)
26歳・女性(入社半年で店長)
フィットネスジム出身。半年で立川店の店長に昇進。
年収550万~600万円
27歳・工場勤務から転職(入社2年でエリア統括)
異業種からの挑戦でも2年後には 町田エリア統括マネージャー に。
年収650万~750万円
「入社歴が浅いから」「業界未経験だから」そんな理由でキャリアアップを諦める必要はありません。
挑戦したい気持ちがあれば、どこまでも成長できる環境がここにあります!
③ 毎月5,500円の美容手当で格好よく、綺麗なトレーナーに!
「トレーナー自身の美しさや清潔感も、仕事の一部」 と考え、美容手当を支給!
美容院・脱毛・エステ、ネイル、カラーなどトレーナー自身が自信を持って輝ける環境を整え、
最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
④ 未経験、マッチョじゃなくても歓迎◎充実した研修でプロのトレーナーになれる
トレーナーとしての経験がなくても、ご自身でトレーニングをしている方や医療、健康に関する知識や興味を持っている方、
学生時代に部活動などでスポーツ経験のある方であれば、大歓迎です。
充実した研修プログラムがあるので1ヵ月でプロのトレーナーとして活躍できます。
⑤ 平均年齢は20代前半と若手が主役。若いメンバーだけの刺激的な環境
平均年齢が20代前半と若く、元消防士や元食品の販売員など、様々な経歴やストーリーを持ったメンバーばかり。
お互いを尊敬・尊重し合える気持ちのいい人間関係です。
■ 健康志向の高まりでフィットネス市場が拡大
コロナ禍を経て「健康を維持したい」「体力を取り戻したい」というニーズが増加。
加えて美容・メンタルケアの観点からもフィットネス需要は高まり、パーソナルジム市場は年々拡大を続けています。
■ 多様なニーズに応えるパーソナルトレーニング
「ダイエット」だけでなく、「競技力向上」「生活習慣改善」「健康寿命延伸」など、多様な目的を持つ顧客が増加。
画一的なサービスではなく、一人ひとりに寄り添うパーソナルトレーニングの価値が高まっています。
■ AI時代でも「人が支える」価値はなくならない
アプリやオンライン指導は普及していますが、実際に体を見て、気持ちに寄り添いながら伴走できるのは人間のトレーナーだけ。
お客様のやる気を引き出し、続けさせる「人の力」が不可欠です。
■ 年商1億→5年後に50億を本気で目指す急成長企業
STREAMを運営する株式会社RIPPLEは、設立3年で年商1億円を突破。5年後には50億円、将来的には上場を見据え、挑戦を続けています。
成長フェーズの真っ只中で、自身のキャリアも一気に引き上げられる環境です。
業務内容
まず、あなたが一人前のトレーナーとして活躍するためには、以下の3つのポイントが重要です。
カウンセリングはお客様との対話を通じて、お客様のニーズや目標を理解し、理想の身体への第一歩を踏み出す手助けだと考えています。
悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。
▶ Point2:楽しいと思っていただけるトレーニングセッション
トレーニングセッションはお客様一人一人に合わせたプランを提案し、効果的で楽しい運動体験を提供しています。
例えば、野球がお好きなお客様なら、プロ野球選手もやっているトレーニングなどを提案し、楽しく続けてもらうためには、「どんなトレーニングがいいだろう?」と考えることも大切です。
60分または30分のセッション中、お客様の進捗を見守りながら、トレーニングメニューを調整し、
確実な成果を実感できるようサポートします。
▶ Point3:ストレスのない食事指導
食事指導は、正しい食事知識をお客様に伝え、健康な食習慣を身につけるサポートを提供しています。
バランスの取れた食事がトレーニングの成果を最大限に引き出すのに重要であり、
お客様それぞれのライフスタイルや目標に合わせた食事プランを考えます。
食べることが楽しみながらも理想の体調や体型を手に入れるための食事のポイントを理解し、無理せず続けられる食習慣をサポートします。
未経験からでもできるのかと心配されるかもしれませんが、この3つのポイントを身に付けていただくために、
・新入社員研修
・トレーナー育成研修
・営業、マネジメント研修
・資格取得で、2万円の手当
・月に1回の全社会議
などの機会を用意しており、着実に成長できる環境が整っています。
休みや残業はどうなってるの?
■ 休日は完全週休2日制でしっかり休める
土日どちらかを希望で休むこともできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。
※全ての希望が通るわけではなく、店舗のメンバーと調整、協力し合って決まります。
■ 夏期休暇+プライスレス休暇
・夏季休暇:毎年3〜4日
・プライスレス休暇:入社後、勤務年数関係なく3日間休暇が付与
■ 有給休暇
入社半年間以降10日間付与、その後1年間勤務継続ごとに11〜20日付与。
有給休暇消化率100%となっており、入社歴や役職に関係なくプライベートを謳歌できる環境です。
■ 年末年始休暇
あり(2023年度は12/29〜1/2まで)
■ 残業ほぼなし
残業はほぼ発生せず、固定残業もありません。
※1時間以上の残業が発生した場合には残業代が支給されます。
勤務時間はどうなってる?
ジムの営業時間は
そのため、勤務時間は以下のいずれかとなります。
<平日>
<土日祝>
勤務は週5日・シフト制で、
3つの勤務パターンの中から、1か月ごとの固定シフト制で勤務いただきます。
あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。
お給料はどうなってる?どのくらい上がる?
私たちのジムでは、スタッフの成果をしっかり評価し、成長に見合った給与を提供しています。
月給は最低200,000円からスタートし、実力次第で700,000円以上までステップアップが可能です。
さらに、賞与も年3回支給され、合計で年収1,000万円も目指せる環境が整っています。
昇給時期は年2回で、能力や実績に応じて個別に相談が可能です。
また、店舗で定めた目標利益を超えた場合、店舗スタッフに還元するインセンティブ制度(利益の30%が賞与に上乗せ)も設けています。
(具体例)
目標利益が500万円として、その月の利益が550万円だった場合、超過分の50万円の30%を店舗のスタッフに分配します。
店舗スタッフが5人の場合は、1人あたり3万円を賞与に上乗せ。
(50万円×30%=15万円を5人で割って、3万円)
このようにスタッフの頑張りが直接給与に反映され、仕事へのモチベーションの向上と共に、給与面の充実度も高めることができます。
ごめんなさい。こういう人は採用できません。
× 悪口や人の批判ばかりする方
周囲を否定するだけでは成長も信頼も得られません。STREAMは協力し合い、前向きに挑戦する仲間を大切にしています。
× 指示待ちタイプの方
「何をすればいいですか?」だけでは通用しません。
自ら考え、主体的に動ける人が成果を出せる環境です。
× 他責思考が強い方
× 成長意欲がない方
自己成長に前向きな人ほど活躍できます。現状維持で満足してしまう方には向いていません。
× パッションのない方
スキルや経験以上に大切なのは「本気で成長したい」「仲間と挑戦したい」という情熱です。
熱量を持って取り組めない方には、この環境の良さは活かせません。
\ ここだけの限定公開! /
実際に働いている社員の声から、「良いところ」「気になるところ」どちらも正直にご紹介します!
良いところ(ポジティブな意見)
「同世代ばかりで刺激の多い職場環境。セッションの合間に
アドバイスし合ったり、一緒にトレーニングすることで、自分も自然とレベルアップできています」
「結果を出した分だけチャンスが広がるので、入社半年で店長になっている人もいます。
前職では考えられなかったスピード感を目の当たりにしていると心底やる気が湧いてきます」
「契約が決まったときのインセンは本当に評価された実感が持てる。
数字がそのまま収入に返ってくるのはもちろん、チーム全体で目標を達成した時にみんなで喜べるのもやりがいです」
「運動指導の経験ゼロから始めましたが、研修でしっかり基礎を学べたので安心でした。
初めて『またお願いしたい!』とお客様に言われた時は本当にうれしかったです」
「空き時間に最新のフィットネス設備を利用できたり、美容手当、資格取得手当などのサポートがあるので、働きながら自分もメンテナンスできるのが最高です」
悪いところ(ぶっちゃけ、ここは気になる)
「セッションだけでなく研修や準備もあるので、慣れるまでは頭と体をフル稼働。
ただ続けるうちに体が覚えてくるので、お客様ごとのプランを考えるのが楽しくなってきます。」
「この仕事は結局、お客様一人ひとりと本気で向き合うことが大切。
人と接するのが苦手だと、どんなに知識やスキルがあっても楽しめないかもしれません」
「仕事後に一緒にジムでトレーニングしたり、休日に遊びに行くことも多いです。
部活ノリが好きな人には楽しいけど、一人が好きな人には合わないかもしれません」
「サポートはありますが、結局は自分から学びに行く姿勢が大事。待っているだけではチャンスを掴めません。
逆に積極性があれば掴めるチャンスはいつでも用意されています!」
代表からのメッセージ
これまで自分に自信を見出せず、くすぶっていたとしても、大きな可能性があり、仕事を通して成長することができると信じています。
私も以前、消防士として働いていたころ、やりがいを感じつつも、
「この仕事は自分に向いているのだろうか?」という疑問にずっと悩まされていました。
アイデアや提案はまったく上司に受け入れてもらえず、
「ここで努力しても報われない…」
そう感じた瞬間も多々ありました。
それから自分の可能性を活かす場を模索していた中で見つけたのが、起業。
会社としてはまだまだ未熟ですが、情熱と努力が実り、3年目で年商1億円を突破することができました。
私たちの会社では、アイデアや提案はいつでもウェルカム。
あなたの”やりたい”を尊重し、最大限サポートします。
それでは、あなたと働けることを心から楽しみにしております。
パーソナルジムSTREAM代表 吉川 大空
募集要項
ポジション
ベンチャー企業のパーソナルトレーナー
雇用形態
正社員
研修期間
あり:6ヶ月(条件は本採用時と同じ)
業務内容
・お客様へのカウンセリング(目標や理想の身体のヒアリング)
・一人ひとりに合わせたトレーニングメニューの提案・指導
・食事指導を通じた健康習慣の改善サポート
・新規のお客様への体験セッション対応、契約手続き
・店舗の運営、スタッフの育成やマネジメント業務
・新規事業(プロテイン開発・アパレル事業など)
・社内研修や会議への参加、改善点の共有や提案
仕事の特徴
⚪︎ 経験・学歴不問!意欲を最重視
⚪︎ 完全成果主義で年齢や社歴に関係なく評価
⚪︎ 年3回の賞与+インセンティブで高収入も可能
⚪︎ トレーナーにとどまらず店舗運営や新規事業に挑戦可
⚪︎ 平均年齢20代前半の若手中心で切磋琢磨できる環境
募集背景
組織拡大・業績好調に伴う増員
勤務地
<募集店舗>
・町田店/東京都町田市原町田4-10-12 フィルパーク町田3階
・本厚木店/神奈川県厚木市旭町1-20-22 ハラダ旭町ビル6F
・浦和店/埼玉県さいたま市浦和区東高砂町25-8 ヒガシタカサゴミライ2F
勤務時間
・平日① 9:00~18:00(休憩1時間)
・平日② 13:00~22:00(休憩1時間)
・土日祝③ 9:00~18:00(休憩1時間)
上記3つの勤務パターンの中から、週5日をシフト制で勤務します。
・1ヶ月ごとの固定シフト制を導入
・残業ほぼなし。1時間以上の残業が発生した場合は残業代を別途支給
休日・休暇
・完全週休2日制(シフト制/土日どちらか休みも可)
・有給休暇:入社半年後に10日付与、その後も勤続年数に応じて増加(消化率100%)
・プライスレス休暇:入社後すぐに3日間付与
・夏季休暇:毎年3〜4日
・年末年始休暇:あり(2023年度実績 12/29〜1/2)
応募資格
・学歴: 不問
・経験: 不問
・資格: 不問
・対象年齢: 30歳以下(長期キャリア形成のため)
給与
月給:
200,000円〜700,000円
┗成果次第で年収1,000万円超も実現可能
賞与:
年3回(利益の30%をインセンティブとして還元)
昇給:
年2回(能力や実績に応じて個別に相談が可能)
年収モデル:
・入社1年目:年収300万円〜400万円(未経験スタート)
・入社2〜3年目:年収500万円〜800万円(店長クラス)
福利厚生
⚪︎交通費(2万円まで/月)
⚪︎資格手当(2万円/月)
⚪︎美容手当(5,500円/月)
⚪︎育児支援・育児休暇制度
⚪︎トレーニング施設の提供
⚪︎社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
⚪︎社内フィロソフィー表彰制度
⚪︎ジム割引
⚪︎自社プロテイン割引
社内イベントや交流活動
・事業計画発表会
・祝賀会
・社員旅行
選考プロセス
書類選考
面接(1、2回)
内定
※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。
会社概要
| 企業名 | 株式会社RIPPLE |
|---|---|
| 設立 | 2020年11月19日 |
| 代表取締役 | 吉川 大空 |
| 所在地 | 〒194-0013 東京都町田市原町田4-10-12 フィルパーク3F |
| 事業内容 | パーソナルトレーニング事業 |
| 企業URL | https://personalgym-stream.com |
©NEXT GAME CO., LTD.