株式会社エコリンクワン（営業職）

株式会社エコリンクワン

営業職 × 住まいのエコ支援× イベント運営

この仕事は一言で言うと…

「ホームセンターにご来店されたお客様へ、太陽光や蓄電池の魅力をわかりやすくご案内し、導入の提案～工事完了までをサポートするお仕事」

POINT

大手ホームセンターでのリフォームイベントが中心でブランド力が強い
未経験者も多く安心スタート
契約1件ごとにインセンティブを支給！入社1年以内で月収50万円以上も
年齢・社歴問わず成果に応じて最短で入社3か月後に昇格チャンスあり
勤続年数に応じた昇給制度（1年ごとに1万円UP×10回の定期昇給）
社員旅行・BBQなどレクリエーションで仲間との絆も深まる
20代中心の組織で馴染みやすい！

求める人物像

◎ 素直で謙虚、学ぶ意欲のある方

◎ 人と関わることが好きな方

◎ 成果を収入やキャリアにつなげたい方

◎ チームで協力し合いながら働きたい方

◎ 営業未経験から活躍したい方

◎ しっかりした評価制度のもと挑戦したい方

◎ 人間的成長意欲のある方

こんな方も大歓迎！

⚪︎ 無理な提案よりお客様の得になることで営業したい！

⚪︎ イベントでの接客にチャレンジしたい！

⚪︎ 提案から施工まで一貫した会社がいい！

⚪︎ 営業スキルを高めて早く稼ぎたい！

⚪︎ ベンチャー風土の中で自分を磨きたい！

⚪︎ 自分の将来をしっかり見据えたい方

どんな会社？

2020年に設立したエコリンクワンは、太陽光発電システム・蓄電池・オール電化を中心としたトータルリフォームの提案・施工を行う専門企業です。
ホームセンター「コーナン」と業務提携し、イベント営業から施工までワンストップで手がけています。

他の会社と何が違うのか？

① “反響”の要素がある新規営業スタイル

営業の主戦場は、大手ホームセンターで開催されるイベントブース。
お客様の来店目的はさまざまですが、偶然立ち寄られた方にご案内するスタイルのため、完全な反響営業ではなく、新規営業に分類されます。

とはいえ、飛び込みやテレアポは一切なし！
ホームセンターという来店客の多い環境で提案できるため、新規営業の中では成果に繋がりやすいスタイルです。

世間一般的には“完全な反響営業”はインセンティブを稼ぎにくい傾向がありますが、
当社は「新規開拓型」でありながら、飛び込み営業よりも提案しやすく、かつ同等レベルの高収入を目指せる仕組みです。
“反響と新規”それぞれのメリットをバランスよく取り入れた営業スタイルと、実力をしっかり評価する制度が当社の強みです！

さらに——
水・木は社内研修＆ロープレの日（9:00〜16:00）
→ インプットに集中できる“学びの時間”。早めの帰宅もOK！

金・土・日は営業活動日（8:00〜19:00）
→ ホームセンターのブース営業（10:00〜17:00）で提案活動に集中。

営業日と社内活動日がしっかり分かれているから、メリハリのある働き方が実現できます！
「がむしゃら営業」じゃなく、“戦略的に成果を出す”営業スタイルです。

② 成果直結型のインセンティブ制度＆選べる給与スタイル！

＼自分に合った働き方を選べる！／

【スタンダード給】
・月給26万円〜＋賞与年2回／主任：30万円＋賞与年2回
・安定した固定給で安心して働きたい方におすすめ！

【パフォーマンス給】

・月給22万円〜／主任は25万円＋豊富なインセンティブ
　┗その後もキャリアアップごとに昇給！係長30万円→課長補佐40万円→課長50万円と着実にステップアップできます★
・「もっと稼ぎたい」あなたの挑戦を後押しします！

※入社時はスタンダード給から始まり、7ヶ月目から希望者はパフォーマンス給への変更が可能です。
※どちらも 【1年ごとに＋1万円の昇給】（最大＋10万円）
→ 10年後にはスタンダード給で36万円／パフォーマンス給で32万円を確約！

「ここまでやる！？」と思うほど、成果にしっかり還元される評価制度があります！

しかも、自分に合った給与スタイルが選べるので「安定志向」も「稼ぎたい派」も大歓迎！

◎ パフォーマンス給の凄すぎ制度① 「アポだけでも報酬発生！」
あなたが獲得した“提案アポ”から、先輩社員が契約を決めた場合でも、しっかり報酬を支給！
アポ取得に特化しても月給50万円超えを狙える仕組みです。

◎ パフォーマンス給の凄すぎ制度② 「1契約ごとの報酬にも妥協なし！」
契約ごとの【粗利益】に応じて賞金支給（1契約あたり平均5〜6万円）
さらに、利益の大きい契約なら1件で10万円以上の高額インセンティブも可能！
もちろん “上限なし”のリアル成果主義

◎ パフォーマンス給の凄すぎ制度③ 「連続達成でボーナスが加速！」
2契約以上を複数ヶ月連続で達成すると、追加でボーナス支給
例）3ヶ月連続達成 → 5万円、5ヶ月 → 17万円、12ヶ月連続で最大【110万円】の賞金！12ヶ月連続で最大110万円の賞金！

◎ パフォーマンス給の凄すぎ制度④ 「昇格後はさらにインセンティブ率UP！」
役職に応じてインセンティブ率がアップするため、キャリアを重ねるほど収入も大きく伸ばせます！
昇格後も現場で活躍する人にしっかり報いる制度です。

こんなに「頑張りを正当に評価してくれる環境」、他にはないかもしれません！
「やる気と行動力」さえあれば、誰でも高収入が狙える仕組みです！

③ 早期昇格と確実な評価制度

ポジションの空きがないから昇格できないなんてことはありません！
昇格の基準が明確で、目標や売上を達成すれば、同じポジションが何人いても必ず昇格する制度です！
昇格と昇給もしっかり連動して基本給がしっかり上がります！

④ ワークライフバランスもしっかり考える会社

土日のイベントがメインですが、平日はしっかり帰宅したり、
業界では珍しくゴールデンウィーク9連休や年末年始10連休など長期休暇も設けています！
それでも業績は安定！子どもの行事で週末休み申請OK！

業界の将来性や今後の見通しについて

■ 太陽光＋蓄電池の需要が拡大中

補助金制度や電力コスト高騰を背景に、設置需要がますます高まっています。

■ 自由な売電先で一般家庭でも収益性アップ

FIT制終了後は、電気を自由に売れる「非FIT制度」へ。

売電先や価格を選べるため、一般のご家庭でも収益の幅が広がり、

余った電気を自宅で使えば電気代の節約にもつながります。

■ 施工から販売まで一貫して対応できる強み

当社では、販売から施工、補助金申請のサポートまですべての工程に自社スタッフが携わります。
外注に頼らないためスムーズで質の高いサービスが提供でき、お客様にも、会社にも“利益がめぐる”仕組みが整っています。

業務内容

ホームセンターでのイベント開催（店舗入り口でブースを設け、来店されたお客様に声がけ）
商品案内と現地調査のご案内（太陽光・蓄電池の特徴をお伝えし、ご自宅訪問の約束を取得）
お客様宅への訪問・現地調査（屋根の広さや形、月々の電気代などを詳しくヒアリング）
導入メリットのご説明（電気代の今後の変化や災害時の備えとしての活用方法をご案内）
見積書・シミュレーション資料の作成（ご家庭の状況に合わせた具体的なプランを作成）
商談でのご提案（作成資料をもとに、メリットや費用などをわかりやすくご説明）
ご契約後の社内共有（工事に向けた打合せを行い、商品と職人の発注・手配）
施工スタッフの手配や段取り確認（施工業者の職人と事前打合せをおこない、工事開始）
工事完了後のご連絡と確認（工事が終わったことをお客様にご確認いただき、必要書類を受け取る）

募集エリア

＜関西＞

勤務地：大阪府
所在地：〒558-0004 大阪市住吉区長居東4-2-11 ドムール長居201
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線「長居」駅徒歩1分／JR阪和線「長居」駅徒歩1分
勤務地詳細：心斎橋から電車で15分。駅周辺のインフラ環境が充実しています。
配属支社：大阪支社（長居）※転勤なし

※現在は長居拠点ですが、2025年11月より「和泉ショールーム」へ、2026年1月より「枚方ショールーム」へ順次移転予定です。

【移転予定先】
・和泉ショールーム（2025年11月～）
　所在地：大阪府和泉市桑原町247-1 ASKビル1F
　最寄り駅：JR阪和線「和泉府中」駅　徒歩17分

・枚方ショールーム（2026年1月～）
　所在地：大阪府枚方市養父元町3-15 ウィスタリア105
　最寄り駅：京阪本線「牧野」駅　徒歩13分

（2025/9/30時点）

入社して、まずは何をするの？

入社後すぐに1人ではなく、先輩と共に段階的に学んでいく育成スタイルです！

■ Step1：社内研修（約1週間 ※2週目以降も随時実施）

* 商品知識（太陽光・蓄電池・補助金制度）学習
* 人事担当者によるビジネスマナー研修・アセスメント面談
* 営業トーク&イベント営業運営のレクチャー
* LINKBOOK（成果を出すためのコツをまとめたビジネスブック）を活用した研修

■ Step2：イベント現場でOJTスタート

* 先輩と一緒に実際の相談会を運営

* イベント接客、アポイント取得を実践

■ Step3：個人商談・訪問活動を担当

* お客様宅を訪問して現地調査・商談実施

* 契約～施工管理まで一貫対応

* Step2の成果次第ですが、早い人だと入社後3か月〜半年以内に自身で商談対応も行なっていきます！

※工事・施工管理は別部門で対応ですが、工事の付き添いも行います。

休みや残業はどうなってるの？

■ 年間休日130日！しっかり休める環境

・週休3日制（月・火＋月1〜2回水曜）

・ゴールデンウィーク9連休、夏季・年末年始10連休あり

・有給取得率100%（5日以上の平均取得実績）

■ 残業は月20時間未満

残業は月平均で20時間未満。
1日あたり1時間以下の計算なので、無理なく働ける環境です。
さらに水・木は16時終了の日もあるため、プライベートの時間もきちんと確保できます。

勤務時間はどうなってる？

9:00～19:00（実働6〜8時間）
※曜日により勤務時間・業務内容が異なります。

▪︎水・木(社内研修・ロープレ日）
　9:00〜16:00

▪︎金・土・日（営業活動日）
　8:00〜19:00（休憩2時間）
※ホームセンターでのブース営業時間は10:00〜17:00

※週の平均労働時間は40時間未満
※固定残業手当制あり（23時間～39時間分／超過分は別途支給）

◇ 1日のスケジュール（一例）

▼水・木（インプット・準備中心）

・9:00〜　出社・朝礼
1日の動きやロープレのテーマを共有します。

・午前　ロープレ・商品知識研修
実際の営業トークを想定しながら提案練習。
先輩からフィードバックも受けられます。

・12:00〜13:00　昼休憩

・午後　資料作成、アポ進捗確認
見積書・シミュレーションの作成や、週末の営業に向けた準備を行います。

・16:00　業務終了（早めの帰宅日がほとんどです）

▼金・土・日（イベント営業・商談日）

・8:00〜　出社・準備・移動
イベントブース設営や資料の最終確認を行います。

・10:00〜17:00　ブース対応、アポ取得
来店されたお客様へ商品の魅力を説明し、現地調査のアポをいただきます。

・12:00〜13:00　昼休憩（現場の合間に調整）

・午後　現地調査、訪問対応
お客様宅へ訪問し、屋根・方角・電気使用状況などを調査。必要に応じて商談・ご提案も実施。

・17:00〜　帰社、日報記入、振り返り

取得したアポイントやお客様の反応を共有し、次回提案へ向けた準備を進めます。

・19:00　業務終了（残業ほぼなし）

※その日のフィードバックなどをしたり自主的に振り返りをして19時を回り21時退社の日もあります！

お給料はどうなってる？どのくらい上がる？

■ 月給：スタンダード給は26万円～、パフォーマンス給は22万円～＋インセンティブ

・どちらも「1年ごとに必ず1万円昇給（最大10年）」の勤続昇給制度あり
・10年勤続後には、スタンダード給：月給36万円／パフォーマンス給：月給32万円を確約！

■ 月給の目安（役職ごと）

＜スタンダード給＞
・一般社員：26万円 + 勤続手当 + 賞与
・主任補佐：27万円 + 勤続手当 + 賞与
・主任：30万円 + 勤続手当+賞与

　＜パフォーマンス給＞
・一般社員：22万円＋インセンティブ + 勤続手当 + 賞与
・主任補佐：23万円＋インセンティブ
・主任：25万円＋インセンティブ
・係長補佐：27万円＋インセンティブ
・係長：30万円＋インセンティブ

■ モデル年収：

・年収450万円（27歳／入社1年・主任職）
・年収600万円（29歳／入社2年・係長職）

■ 昇給

年4回の査定あり＋上記の勤続昇給

■ 手当：

・通勤手当（月5万円まで）
・徒歩通勤手当（月5,000円）
・家族手当（扶養1人あたり5,000円）
・役職手当

ごめんなさい。こういう人は採用できません。

× 他責思考が強い方

チームで支え合う文化とは合いません。

× 個人プレー志向が強い方

協力・共有を大切にする社風には合わない傾向があります。

× 指示待ちタイプ

主体的に動く方が成果につながる環境です。

× 学びの意欲が低い方

ロープレ研修を重視しているため、成長意欲は必須です。

＼　　ここだけの限定公開！　／

実際に働いている社員の声から、「良いところ」「気になるところ」どちらも正直にご紹介します！

良いところ（ポジティブな意見）

悪いところ（ぶっちゃけ、ここは気になる）

代表からのメッセージ

こんにちは。エコリンクワン代表の篠原正和です。
私たちは、「清く正しく、そして楽しく」という理念のもと、誠実な営業活動を積み重ねてきました。

今後ますます求められる再生可能エネルギーの分野で、お客様一人ひとりに最適な提案を届けるのが、私たちの使命です。

私自身、もともと人と話すのが大好きで、営業の世界に飛び込みました。
ですが、話すことが好きだからといって、すべてがうまくいくわけではなく、苦い経験もたくさんしてきました。
それでも、「素直さ」や「継続する力」があれば、人は努力と環境次第でどこまでも成長できると実感しています。

だからこそ、あなたにも「できる・できない」ではなく、「やるか・やらないか」の気持ちで、一歩を踏み出してほしいと思っています。

エコリンクワンには、仲間を大切にしながら、成果はしっかり評価する実力主義の文化があります。

経験は問いません。

素直さと前向きな気持ちがあれば、誰でもチャンスを掴める会社です。

少しでも「変わりたい」「成長したい」と思ったら、

ぜひこの扉を叩いてみてください。

あなたが次に描く人生のステージを、私たちは本気で応援します。

代表取締役　篠原正和

募集要項

ポジション

営業職（個人営業）

雇用形態

正社員（試用期間中は契約社員）

試用期間

・期間：6か月（契約社員）
・条件変更の有無：給与体系により異なります（待遇面の変更なし）
・スタンダード給：月給25万円

募集背景

組織拡大・人員強化のための増員

業務内容

・ホームセンター等でのイベント開催（来店客へ案内）
・現地調査（屋根・方角・電気代・生活ニーズの確認）
・見積・シミュレーション資料の作成・提案
・商談〜契約
・工事に向けた打ち合わせ、商品・職人の手配
・施工業者との調整、工事完了確認
・顧客フォロー（書類回収・満足度対応）

仕事の特徴

⚪︎ 未経験歓迎
⚪︎ 研修制度あり（ロープレ・商品知識）
⚪︎ 社会保険完備
⚪︎ 駅チカ（長居駅徒歩1分）
⚪︎ 週休3日制・長期休暇あり
⚪︎ 昇給・役職制度明確
⚪︎ ベンチャー気質・早期昇格可能

特記事項

・営業社員の9割が未経験スタート
・月1～2回の社内レクリエーションあり（勤務時間内）
・明確な評価制度で1件からインセンティブ発生

勤務地

【勤務地住所】

〒558-0004

大阪府大阪市住吉区長居東4-2-11 ドムール長居201

＜アクセス＞

・大阪メトロ御堂筋線「長居」駅徒歩1分

・JR阪和線「長居」駅徒歩1分

※現在は長居拠点ですが、2025年11月に「和泉ショールーム」、2026年1月に「枚方ショールーム」の出店が決定しており、順次移転予定です。

【移転予定先】
・和泉ショールーム（2025年11月～）
　大阪府和泉市桑原町247-1 ASKビル1F

　＜アクセス＞　JR阪和線「和泉府中」駅　徒歩17分

・枚方ショールーム（2026年1月～）
　大阪府枚方市養父元町3-15 ウィスタリア105

　＜アクセス＞　京阪本線「牧野」駅　徒歩13分

勤務時間

【就業時間】

・水、木：9:00～19:00（実働6〜8h）※多くの日は9:00～16:00
・金、土、日：8:00～19:00（営業活動10:00～17:00）

※ 週の平均労働時間：40時間未満

【平均残業時間】

1日平均1時間未満

【残業手当】

固定残業手当あり（超過分別途支給）

休日・休暇

・週休3日制（完全週休2日：毎週月、火＋月1〜2回水曜休み）

・年間休日130日

【長期休暇・特別休暇】
・GW（9連休）
・夏季休暇
・年末年始（5連休＋10連休）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

応募資格

・学歴不問

・普通自動車運転免許　必須（AT限定可）

・未経験歓迎、接客・販売経験者は活かせます

給与

・スタンダード給でスタートし、その後に「もっと収入をアップしたい！」という気持ちが芽生え実績が伴っている場合には、人事や上長との面談・承認の上でパフォーマンス給への変更も可能。
・パフォーマンス給を選択していただいた後は、その後の変更は不可となります。

◆スタンダード給（安定収入で安心して働けるプラン）
・月給：社員26万円〜主任30万円（＋勤続手当＋賞与年2回）
・試用期間（契約社員）：月給25万円〜
　└ 主任補佐：月給27万円、主任：月給30万円
　　※勤続手当：1年ごとに1万円ずつ昇給（最大10年／月給36万円まで保証）
　　※賞与：年2回（7月・12月）支給あり
　　※入社後、希望により「パフォーマンス給」へ切替も可能（原則6ヶ月後〜）
　　※係長以上への昇格時は、会社と相談の上パフォーマンス給へ変更の可能性あり

◆パフォーマンス給（成果でしっかり稼ぎたい方向け）
・月給：社員22万円〜係長30万円＋インセンティブ
　└ 主任補佐：月給23万円、主任：月給25万円、係長補佐：月給27万円、係長：月給30万円
　　※勤続手当：1年ごとに1万円ずつ昇給（最大10年／月給32万円まで保証）
　　※インセンティブは契約1件目から支給（明確な評価基準あり）

◆マネジャー給（組織マネジメントの成果を正当に評価）
・課長補佐：月給40万円
・課長：月給50万円
・部長：月給60万円
　※賞与年2回支給あり（7月・12月）

▼年収モデル（過去実績）
・年収450万円（入社1年・27歳・主任）
・年収600万円（入社2年・29歳・係長）

▼別途支給手当
・家族手当：被扶養者1人あたり5,000円
・通勤手当：月5万円まで
・徒歩通勤手当：月5,000円
・残業手当：固定残業超過分は別途支給

福利厚生

・家族手当：被扶養者1人あたり5,000円
・通勤手当：月5万円まで
・徒歩通勤手当：月5,000円
・残業手当：固定残業超過分は別途支給

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用車・社用携帯貸与
・自己啓発補助（月2,000円まで）
・月1～2回の社内レクリエーション（勤務時間内）
・社員旅行（業績目標達成時に開催／2023年度：北海道）
・リファラル採用制度
・勤続手当（1年ごとに1万円支給、最大10万円まで）

選考プロセス

面接1〜2回（一次／最終）

・1次面接：対面推奨（オンライン実施可）

・最終面接：原則対面実施

会社概要

企業名	株式会社エコリンクワン
業種	小売業
事業内容	・太陽光発電システム、蓄電池、オール電化工事などのスマートハウス関連商品の販売・施工・外壁・屋根塗装、防水、内装などのトータルリフォーム工事
従業員数	14名（2025年9月1日時点）
売上高	2億7300万円（2025年3月期）
設立	2020年4月7日
企業URL	https://www.ecolinkone.co.jp/