- 【未経験1年目・年収700万円超えCA職】成長志向のあなたへ、高再現性教育で早期昇進！
- 【年商10億目指す☆急成長ベンチャー】20代体育会系×自由環境／会社と共に成長するキャリアアドバイザーを募集！
- 【圧倒的成果と自由を両立】ベンチャー企業ならではの裁量と高インセンティブで、自身の市場価値を最大化！
株式会社Aim Forward
- 最終更新日 2025/7/2
この仕事は一言で言うと…
「求職者のキャリアと会社の成長を繋ぐ、目標達成志向のキャリアアドバイザー」
POINT
- CA未経験1年目で年収700～800万円の実績あり！ 高インセンティブ率で、成果が収入に直結！
- 未経験から1ヶ月で成果を出せる再現性の高い育成方法が特徴！言語化を意識した教育と手厚いサポートで、早期にプロを目指せます！
- 来年度末までにCAメンバーを大幅増員する見込み。それに伴い早期のマネジメント層への昇進の可能性あり！
- ほぼフレックス制で、個人の裁量に任せた自由な働き方が可能。服装も自由で、ヨギボーで仮眠をとるメンバーもいるほどリラックスした雰囲気。
- 代表が広告事業で年収10億円の実績を持つ現役プレイヤー。その考え方を間近で学び、自身の成長に繋げられる魅力的な環境！
- 社員同士の人間関係が良好で、互いに仲良く声をかけ合う風通しの良い社風です！
◎ 成長意欲が非常に高い方
◎ 結果にコミットし、成果を追求できる方
◎ 素直で、言われたことをすぐにアウトプットできる行動力のある方
◎ 変化を楽しみ、ベンチャーならではの勢いについてこられる方
◎ スポーツ推薦などでチームや目標達成に打ち込んだ経験がある方
◎ 負けず嫌いで努力家な方
⚪︎ 未経験から高収入を目指したい方
⚪︎ ベンチャー企業で会社と共に大きな成長を体験したい方
⚪︎ キャリア成長・スキルアップを重視する方
⚪︎ 成果を正当に評価され、年収アップに繋げたい方
⚪︎ 仕事で仲間と過ごす時間も楽しめる方
株式会社AimFowardは、一般～ハイクラス層まで支援する人材紹介事業を展開する急成長中のベンチャー企業です！
「年商10億のWEB事業をバックボーンに持ち、成功のノウハウを持つ確かな組織」
求職者のキャリア支援を通じて、顧客企業の成長に貢献すると同時に、社員一人ひとりの成果が会社全体の利益、ひいては自身の高収入に直結するよう会社が完璧な仕組みを構築しています！
① 圧倒的な高再現性教育と手厚いサポート
上司は現役プレイヤーであるため、入社後すぐに鮮度の高いフィードバックを受けられ、「なぜその言い方がダメなのか」といった理由を含めた論理的で具体的な指導があります。
さらに、元CA経験者である外部コンサルタントによる1対1の手厚いサポートもあり、未経験者が抱える不安を徹底的に解消します。
② 青天井の高報酬制度
高インセンティブ率が魅力で、個人の頑張りがダイレクトに給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます！
③ 早期成長と早期昇進のチャンス
そのため、１年以内に成果を出せば早期に昇進し、キャリアアップを実現できる可能性が非常に高いです！
④ 良好な人間関係と自由な社風
ルールがまだ完全に定まっていない自由な雰囲気が特徴で、髪色や服装も自由！
働く環境は自由度が高く、リラックスもでき、且つ悩みなく仕事に集中できます！
■ 年10億円の売上目標
この目標達成のため、キャリアアドバイザー（CA）メンバーを30～40名に大幅に増員する計画を進めています。
この増員計画は、人材紹介事業が今後も成長が見込まれる段階にあることを示しています。
■ 独自のWEB事業基盤が支える強固な成長戦略
この実績に裏打ちされたWEB事業の成功基盤により、営業リストに困らない仕組みが確立されており、これが組織拡大とCAの増員を強力に推進する要因となっています！
■ 惜しみない“人”への投資で、チームと会社が一緒に成長していける
再現性の高い研修やプロの外部講師によるCAひとりひとりへのマンツーマンのコンサル体制により、未経験からでも短期間で成果を出せる仕組みを整備。この“育てる文化”こそが、企業としての質を高め、確かな事業拡大へとつながっています。
業務内容
- 求職者へのアプローチ（架電・SNSなど）
- キャリア面談の実施（希望条件・将来像のヒアリング）
- 求人紹介・企業とのマッチング
- 履歴書・職務経歴書などの書類作成サポート
- 面接対策・選考スケジュールのフォロー
- 内定後の入社支援・意思決定のフォロー
- チーム内での相談・リーダーへの報告・連携業務
- その他、求職者からの各種相談対応・日程調整等
募集エリア
＜関西のみ＞
拠点：大阪本社
※原則出社ベース
■ Step1：初期研修（入社初日～数日）
未経験の方でも業界全体や仕事の流れをしっかり学べる安心の導入研修です。
■ Step2：ロールプレイング研修（2～3日目頃から）
現役プレイヤーの上司がその場でフィードバックしてくれるため、成長スピードも抜群です。
■ Step3：OJTスタート（4日目頃から）
段階的に仕事を覚えていけるので、安心して業務に慣れていけます。
■ Step4：自律した業務遂行（2～3週間後）
外部コンサルタントの1対1サポートや先輩CAのフォローもあり、明確な育成ロードマップに沿って成長できます。
休みや残業はどうなってるの？
■ 土日祝の日数分を自由シフト！
「仕事が楽しくてつい出社してしまう」という仲間もいますが、 基本的には休みも含めて“自分で管理”するスタイルです。
オン・オフを自分でコントロールしながら働ける点が魅力です。
■ 残業は月30時間以内。裁量をもって働ける環境
自分の面談スケジュールに合わせて、出退勤時間を調整することが可能です。
たとえば、
「今日は午後から面談なので12時出社」
「面談が早めに終わったので21時に退社」
といった、自分の裁量で動ける働き方ができます。
■ 土日の面談対応は代休取得OK！
その際は平日にしっかり代休を取得可能。土日休み固定なども自由。
勤務時間はどうなってる？
勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし）
勤務可能時間帯：9:00〜21:00の間で自由に調整可能
所定労働時間：1日8時間＋休憩1時間（計9時間拘束）
※始業・終業は個人の裁量で調整OK
※朝礼なし／終礼は21時に実施（自由参加）
◇ 1日のスケジュール（一例）
12:00～ 出社・面談準備・上司と打ち合わせ
スケジュールや求職者の進捗確認をしながら、上司に相談。
現役プレイヤーである上司から、その場で具体的なアドバイスがもらえるのも魅力です。
13:00～14:00 面談（1件目）
求職者の希望条件や不安をヒアリング。将来設計を一緒に描いていきます。
14:00～15:00 外部コンサルタントとの1on1セッション
元CAによるマンツーマン指導で、実践スキルを徹底強化。
提案の言い回しやトーク精度に磨きをかけます。
15:00～16:00 昼休憩／リフレッシュタイム
この時間を使って1時間の休憩を自由に取得。
ヨギボーで仮眠をとるメンバーもいたりと、リラックスできる雰囲気です。
16:00～18:00 面談（2〜3件目）／求職者フォロー
面接対策や書類添削、選考状況の確認などを行い、求職者の転職活動を伴走サポート。
LINEでの連絡対応や、企業との日程調整もこの時間に実施します。
18:00～20:00 架電・社内報告・再び上司と相談
求職者へのアプローチ架電やSlackでの社内共有。
案件ごとの戦略を再確認するために、上司へ追加相談をすることも。
個別フィードバックが得られるので、日々の改善と成長に直結します。
21:00～ 終礼（自由参加）／退勤
希望者は終礼で1日の振り返りを行い、業務終了。
退勤時間は各自の業務状況に応じて柔軟に調整でき、遅い方は23時頃まで活動することもあります。
上司と日常的に距離が近く、困ったときにすぐ相談できる体制が整っているのが特徴。
“背中を見て学ぶ”ではなく、”言葉と行動で育てる”スタイルの現場です。
お給料はどうなってる？どのくらい上がる？
■ 未経験1年目で年収700〜800万円も可能！
目標達成がそのまま年収アップにつながる評価体制で、 「やった分だけしっかり返ってくる」社風です。
■ 年３回×高インセンティブ率が魅力！
内訳はここでは表示できませんが、、、インセンティブが高い！
未経験入社でも売上が上がれば3ヶ月目あたりからインセンティブ対象になります！
■ 昇給・昇格は完全実力主義！
マネジメントポジションへの早期昇進も十分可能です！
■ 各種手当も充実！
・交通費支給（実費／上限あり）
・退職金制度あり（規定による）
・家賃補助制度あり
└ 上限は家賃の15%
└ 家賃額により会社負担の比率が変動（詳細は面接時にご説明します）
・飲み会、懇親会の費用補助あり
ごめんなさい。こういう人は採用できません。
× 変化や不確実性を避けたい方
決まった仕組みの中で働きたい方には不安を感じるかもしれません。
日々の変化を前向きに捉え、自ら仕組みを作っていくことを楽しめる方が活躍しています。
× 将来のビジョンが曖昧な方
自分の中で目標をお持ちの方が社風に合います！
× 指示待ちタイプの方
「どう動くべきか？」「どう改善できるか？」を自ら考え、行動に移せる方が求められます。
社長にもどんどん相談しにきてくれる人は伸びます！
× 仕事よりワークライフバランスを最優先したい方
高収入や早期昇格を目指すには、それ相応の努力やコミットが求められます。
× 成果への責任意識が薄い方
「なぜ成果が出なかったのか」を他責にするのではなく、自分で受け止め、改善していける方でないと厳しいかもしれません。
＼ ここだけの限定公開！ ／
- 先輩社員からのぶっちゃけ情報
実際に働いている社員の声から、「良いところ」「気になるところ」どちらも正直にご紹介します！
良いところ（ポジティブな意見）
- 成果が給与に直結！高収入も目指せる
- 圧倒的なスピードで成長できる
- 自由度の高い働き方とフラットな関係性
- 早期のキャリアアップも可能
悪いところ（ぶっちゃけ、ここは気になる）
- ルールや制度がまだ整備途中
- 勤務時間が長くなりがちな時もある
- 家族手当などの手厚い福利厚生は今後に期待
- 常に成果が求められるプレッシャーはある
代表からのメッセージ
私たちAimFowardは、
「成長したい」
「挑戦したい」
という想いに真っすぐ応える会社です。
社歴や経験ではなく、“成果”と“努力”をきちんと評価し、一人ひとりの可能性を最大限に広げる環境を整えています。
会社としての歴史はまだ浅く、ルールや制度もこれから整えていく段階です。
だからこそ、決まりきったやり方に縛られず、自分のアイデアや行動で未来を切り開いていく面白さがあります。
また、未経験からでも成果を出せる再現性の高い教育体制を整えており、入社1ヶ月で活躍しはじめる社員も多数います。
年齢や経歴に関係なく、やる気次第で高収入・キャリアアップを目指せるのが、当社の最大の強みです。
「将来こうなりたい」という明確なビジョンを持ち、自ら学び、自ら動ける人にとっては、この上ない環境です。
変化を楽しみながら、共にAimFowardを創っていける仲間に出会えることを、心から楽しみにしています。
代表取締役 加藤 慶音
募集要項
ポジション
キャリアアドバイザー職
雇用形態
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
業務内容
求職者に対するキャリアアドバイザー業務全般をご担当いただきます。
・求職者へのアプローチ（架電など）
・面談の実施（キャリアカウンセリング）
・求人紹介・企業への推薦
・応募書類の添削、面接対策支援
・内定から入社までのフォロー
・外部コンサルとのセッション（週1回／1時間）
勤務地
〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3F
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・勤務時間：9～21時
・標準労働時間：1日8時間労働（+休憩1時間）
・1日あたりの実働時間目安：9〜11時間程度（休憩含む）
・残業：月平均30時間以内
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
・育児休暇・介護休暇あり
・5日以上の連休取得可
・年間休日：116日（目安）
給与
＜月給＞
280,000円～410,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～410,000円
・試用期間中の条件変更なし
・賞与：年3回（成果による）
・昇給：あり（随時）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年収例】
・入社1年目：年収700万～800万円（成果による）
・入社2年目：年収810万円（25歳）
・入社1年目：年収590万円（24歳）
＜その他手当＞
・交通費全額支給
・インセンティブ制度
※賞与として年3回支給
・残業手当：固定残業代27時間を超過した分は別途支給
福利厚生
⚪︎社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
⚪︎退職金制度あり
⚪︎家賃補助あり
└ 上限：家賃の15％
└ 負担比率は家賃により変動（面接時に詳細ご案内）
⚪︎オフィス内カフェドリンク
⚪︎飲み会費用補助あり
⚪︎社内イベント・社内旅行あり
⚪︎服装自由（髪型・髪色自由・ピアスなどOK）
⚪︎受動喫煙対策：喫煙スペースあり
選考プロセス
面接1～2回（対面）
※応募から内定まで：約1～2週間程度
会社概要
| 企業名 | 株式会社AimFoward |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス（人材紹介業） |
| 事業内容 | 人材紹介業【総合型】 |
| 従業員 | 平均年齢27歳／全員男性 |
| 売上高 | 非公開（人材紹介事業で年10億円を目標） |
| 設立 | 2023年9月 |
| 企業URL | https://aimforward.co.jp/ |